Хотите, чтобы вам через месяц подняли зарплату? Тогда сделайте следующее

Помните недавние кризисные годы, когда появилась грустная шутка, что «Лучший бонус по итогам этого года — это то, что вам сохранят прежнюю зарплату и не уволят»:

  • Миллионы семей в те тяжелые времена лишились привычных доходов и были вынуждены понижать качество своей жизни.
  • Но в то же самое время, некоторым сотрудникам продолжали платить очень большие деньги.

В этой статье мы поговорим о том, как попасть в число этих всегда-хорошо-зарабатывающих счастливчиков — но не через постель и не по блату.

Когда-то наш мир был спокойным и предсказуемым: работа с 9 до 6, 13-тая зарплата, отпуск в желаемое время года, мед.страховка и соц.пакет.

Все изменилось. Мир стал совсем другим — быстрым, изменчивым, требовательным.

Но и в эту новую, цифровую эпоху есть люди, которым продолжают платить большие деньги. При этом они:

  • имеют возможность работать по гибкому, удобному для их семьи графику. Они даже могут работать удаленно, не выходя из своего дома.
  • занимаются интересными делами и получают огромное удовольствие от своей работы.

Большинство же вынуждено работать совсем в других условиях.

Просто подумайте — вы проводите 8 часов в день на своей работе (+ время на дорогу из дома на работу и обратно). Разве ваша работа не должна приносить вам радость и достойные деньги?

Кому повышают зарплату. Кого продвигают по карьерной лестнице.

Большинство людей пускают свою карьеру (и свои доходы) на волю случая. И это неправильно!

Сделайте следующие три шага для роста своей зарплаты (если вы все сделаете правильно, то вам ее повысят в течение ближайшего месяца):

1) Оцифруйте свои результаты.

Как долго вы работаете на своем рабочем в месте? 3 года? 5-10 лет?

Читайте также:   К кому «липнут» деньги? Простые правила финансового достатка

За это время вы однозначно в чем-то выросли и стали более компетентными (чем до работы в этой компании). Наверняка, вы взяли на себя какие-то дополнительные обязанности и освоили новые навыки.

Другими словами, вы стали приносить своей компании намного больше, чем прежде.

Но ваша зарплата осталась без изменения. И все это из-за вашей ложной скромности!

Что делать: Возьмите ручку и запишите все свои трудовые достижения (даже самые незначительные):

  • Вы достигли конкретных результатов? Каких именно?
  • Вы стали более эффективны, чем раньше? Откуда вы знаете?
  • Вы лучше изучили аспекты своей деятельности и приобрели новые навыки? В чем это выражается?
  • Какую практическую пользу вы приносите своей компании?

2) Подготовьте аргументы для разговора с начальником.

Теперь, когда вы досконально знаете — какую именно пользу вы приносите своей компании, пришло время попросить о повышении зарплаты или о повышение в должности.

Тщательно продумайте свой ответ на вопрос своего руководителя: «Почему я должен платить вам больше»?

Дайте ему вескую причину для этого (и не одну, а сразу много)!

3) Отрепетируйте предстоящий разговор и смело идите к начальнику.

Два умных человека всегда смогут договориться.

Источник

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector