Зачем Сбербанку свой корпоративный институт, и как попасть в кампус?

Кампус Сбербанка является учебным центром, расположенным в Истринском районе Московской области. Многие люди интересуются тем, для чего нужен университет и как стать слушателем образовательных программ.

Зачем Сбербанку свой университет?

Комплекс был создан как символ развития, изменения корпоративной культуры финансовой организации. Идея строительства университета пришла в голову Герману Грефу — директору Сбербанка. Поводом стали статистические данные, согласно которым более половины работодателей испытывают неудобства из-за низкого уровня образования и подготовки молодых специалистов.

Миссия корпоративного университета Сбербанка заключается в том, чтобы создавать и распространять передовые управленческие знания. Предпочтение отдается международным программам, которые, по мнению руководства, являются эффективными и конкурентоспособными. Выражаясь простым языком, учебный центр создан для обеспечения должного качества образования.

Описание кампуса и учебной программы

Кампус расположен на территории, площадь которой превышает 26 Га. Здесь созданы оптимальные условия для получения новых знаний, а также проживания и досуга. Комплекс состоит из 38 аудиторий, оснащенных необходимой мебелью и современным оборудованием. Наличие гостиниц, ресторанов, спортивного комплекса и спа-центра гарантирует качественный отдых и повышает эффективность обучения. В образовательном центре могут учиться 600 человек одновременно.

Инфраструктура комплекса включает:

1. Гостиницы. Слушатель может выбрать любой вариант проживания, начиная от уютного одноместного номера, заканчивая просторным коттеджем с 2-3 спальнями (есть места для 329 гостей).
2. Рестораны. На территории находится 5 ресторанов и шатер, который можно использовать при проведении корпоративных мероприятий. В меню можно найти блюда на любой вкус, в т. ч. вегетарианские и не содержащие глютена.
3. Места для проведения досуга. Для любителей активного отдыха создан крытый спортивный комплекс с бассейном, тренажерным залом и территорией для игровых видов спорта. Наличие тренерского штаба делает возможной организацию командных спортивных состязаний и тренировок под наблюдением профессионалов. После тяжелого рабочего дня можно расслабиться в спа-центре: сходить на массаж, посетить косметолога, попариться в хаммаме или сауне.

Образовательные программы рассчитаны на разных слушателей: руководителей банка, компаний-партнеров, органов исполнительной власти. Учеба проводится очно и дистанционно (возможно сочетание этих способов).

В институте регулярно проводятся мероприятия, анонсы которых представлены на официальном сайте.

Как стать слушателем в кампусе?

Сотрудники банка попадают в корпоративный университет, когда поднимаются по карьерной лестнице и становятся руководителями: директорами, менеджерами и т. д. Чтобы принять участие в образовательной программе, человек должен подписать контракт, согласно которому он обязуется сдать итоговый экзамен и проработать в компании еще несколько лет. Несоблюдение этих условий чревато тем, что возмещать затраты на обучение придется из своего кармана.

Учеба в комплексе не является обязательной для руководящего состава. Сотрудник может отказаться от учебы, однако это расценивается как нежелание развиваться и замедляет продвижение по карьерной лестнице.

Чтобы получить образование в учебном центре, не обязательно трудиться в Сбербанке. Можно оплатить курс самостоятельно, если есть такая возможность. Следует понимать, что обучение в институте — не из дешевых (цена составляет 1,2 млн руб.).